Medarbejdertrivsel på den nemme måde!

Medarbejdertrivsel  på den nemme måde!

Vi har gjort det komplekse enkelt! Ingen langvarig opsætning, minimal vedligeholdelse og prioriterede forslag til actions. Så du kan slippe for hovedpinen ved at lære et nyt kompliceret system.

Vi har gjort det komplekse enkelt! Ingen langvarig opsætning, minimal vedligeholdelse og handlingsanvisninger. Så du kan slippe for hovedpinen ved at lære et nyt kompliceret system.

KOM GRATIS I GANG MED DIT TEAM!

Hvordan fungerer det så?

Det, der gør dig glad for at gå på arbejde, er måske helt anderledes end for andre. Det er derfor, at der ikke findes nogen “one-fits-all”-løsning inden for ledelse. Eller er der?

Hvis du er klar til at lytte og handle, vil Successteam uden tvivl gøre det lettere for dig at tackle lederskab i en travl hverdag. Du får en automatiseret feedback og handlingsanvisninger om, hvordan du kan reagere på teamets udfordringer.

Få dit teams fulde potentiale frem i 3 hovedtrin.

Hvordan fungerer det så?

Det, der gør dig glad for at gå på arbejde, er måske helt anderledes end for andre. Det er derfor, at der ikke findes nogen “one-fits-all”-løsning inden for ledelse. Eller er der?

Hvis du er klar til at lytte og handle, vil Successteam uden tvivl gøre det lettere for dig at tackle lederskab i en travl hverdag. Du får en automatiseret feedback og handlingsanvisninger om, hvordan du kan reagere på teamets udfordringer.

Vi holder det enkelt! Få dit teams fulde potentiale frem i 3 hovedtrin.

Pst...Ikke i humør til at læse en hel side med produktbeskrivelser? Book en demo i stedet.

Ellers kan du bare læse videre nedenfor.

Book en demo!

Første trin:

Automatiseret feedback-loops

Få feedback hver uge, hver anden uge eller hver måned. Nye spørgsmål hver gang og alle svar er helt anonyme.

Vi har over 1000 feedbackspørgsmål baseret på forskning og autentisk ledelseserfaring for at gøre det nemt og helt uden bias. Vi har indhold tilpasset til hver branche og arbejdsmiljø.

Medarbejderne kan give feedback via deres bærbare computere eller vi vores app.

Ingen besværlig opsætning. Du skal bare trykke på “start”.

Første trin:

En automatiseret feedback-loop

Få feedback hver uge, hver anden uge eller hver måned. Nye randomiserede spørgsmål hver måned. Alle svar er helt anonyme.

Vi har en pulje med over 1000 forudskrevne feedbackspørgsmål baseret på forskning og autentisk ledelseserfaring for at gøre det nemt og uvildigt. Hver branche har et indhold, der er skabt til at passe til dens arbejdsmiljø.

Medarbejderne kan give feedback via deres bærbare computere eller en mobilapp, og du kan aktivere/deaktivere spørgsmålene efter eget ønske.

Ingen opsætning. Du skal bare trykke på “start”, og du får værdifuld indsigt.

Trin to:

Prioriteret indsigt og oversigt

For at gøre det så ukompliceret som muligt for dig analyserer vi alle dataene og præsenterer dem på en overskuelig måde.

Du kan følge et enkelt teams bevægelser via team dashboardet eller få et overblik over alle teams i din organisation.

Du vil også modtage en hyppig rapport om fremskridtene, så det er nemt at dele dine resultater med dit team eller dine kolleger.

Trin to:

Værdifuld Indsigt du kan overskue

For at gøre det så ukompliceret som muligt, for dig, analyserer vi al data og præsenterer dem på en overskuelig måde. Du modtager en simpel rapport, hvor vi fortæller dig præcis hvad du bør prioritere og hvordan, for at sikrer trivsel.   

Du kan have et team eller mange teams i dit workspace, og nemt se udviklingen i jeres dashboard over tid. 

Tredje trin:

Foreslag til actions!

På baggrund af dine data identificerer vi dine teamudfordringer. Det er hurtigt og nemt at forstå, hvilke udfordringer der er mest kritiske.

For at gøre det så nemt som muligt for dig, viser vi dig, hvad du skal prioritere først, og giver dig forslag til actions baseret på research og autentisk ledelseserfaring.

Som leder har du også brug for tid til andre opgaver. Successteam vil hjælpe dig med at forstå, hvor du skal starte. Husk, at man kommer langt med en lille indsats. Dit team vil takke dig senere.

Tredje trin:

Foreslag til actions, baseret på jeres feedback.

På baggrund af dine data identificerer vi dine teamudfordringer. Det er hurtigt og nemt at forstå, hvilke udfordringer der er mest kritiske.

For at gøre det så nemt som muligt for dig, viser vi dig, hvad du skal prioritere først, og giver dig handlingsanvisninger baseret på bedste praksis og autentisk ledelseserfaring.

Som leder har du også brug for tid til andre opgaver. Successteam vil hjælpe dig med at forstå, hvor du skal starte. Husk, at man kommer langt med en lille indsats. Dit team vil takke dig senere.

Sådan måler vi dit teams succes

Vi måler løbende på fire vigtige succesindikatorer for teamet.
Det er de vigtigste faktorer for teamets præstationer og den individuelle balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Viser jeres indikatorer “grøn”, er i godt kørende. Er de ikke er det, giver vi jer alt, hvad I har brug for, for at I kan lykkes sammen.

Performance

Dit team skal have de bedste forudsætninger for at præstere for at nå dine team-mål. Eller endda overgå dem.

Når alle medarbejdere ved, hvorfor der er sat mål, og hvad de skal gøre for at nå dem, får du en højtydende kultur. Det er afgørende at vide, om kulturen skaber det drive og den energi, der er nødvendig for at præstere. Hvis en kultur er udfordret med hensyn til præstationer, afspejles det i teamets overordnede resultater og ambitioner.

Få mere at vide

Motivation

Et højt motiveret team vil arbejde hårdere, længere og mere passioneret for at nå fælles mål.

Vi måler motivation på ledelses-, kultur- og individniveau, hvilket giver brændstof til et succesfuldt team. Teamet skal motiveres som en enhed og skabe en kultur, hvor teammedlemmerne støtter hinanden i at nå fælles og personlige mål i stedet for at konkurrere.

Få mere at vide

Tilfredshed

Tilfredshed er en af de mest afgørende faktorer, der påvirker teammedlemmernes generelle trivsel. De grundlæggende behov skal dækkes, hvis man ønsker et velfungerende hold.

Gennem ærlig og anonym feedback måler vi hvert enkelt teammedlems grad af tilfredshed med ledelsen, arbejdskulturen og deres situation. Du vil blive overrasket over, hvor langt du kan komme med en lille indsats, når det gælder tilfredse medarbejdere.

Få mere at vide

Stress-fri

En kort periode med stress kan undertiden skabe et presserende behov for at præstere. Langvarig stress og overvældelse vil dog i sidste ende føre til udbrændthed.

Vores fokus er på balance mellem arbejdsliv og privatliv og på at identificere stressindikationer tidligt for at handle proaktivt og undgå personlig eller professionel udbrændthed, som kan få alvorlige konsekvenser for ikke kun den enkelte, men også for hele teamet.

Få mere at vide

Kom i gang med dit team!

PRØV DET GRATIS!

Eller er du stadig i tvivl?

Kontakt os via nedenstående kontaktformular, så arrangerer vi en personlig demo.

HAR DU STADIG SPØRGSMÅL?

Lad os gennemgå en demo sammen.