Attract and retain talent by providing them with the best environment and work-life balance (danish)

Det lyder åbenlyst, men det er en svær kombination: både at tiltrække de bedste og samtidig have de bedste rammer. Løsningen er simpel, og jeg har arbejdet med den i de sidste 10 år: Spørg, hvad de bedste ønsker sig, gå efter det og vær yderst gavmild, men ikke eftergivende.…

Continue Reading Attract and retain talent by providing them with the best environment and work-life balance (danish)

Men and women are equal, but the female and masculine energies are not (danish)

Det er oppe i tiden at tale om kvindekvoter i fx bestyrelser og blandt ledere, men i stedet for at forskelsbehandle kønnene burde virksomhederne i langt højere grad diskutere feminine og maskuline energier, med fokus på balancen mellem dem i stedet for på kønnene. Feministerne råber til kamp som en…

Continue Reading Men and women are equal, but the female and masculine energies are not (danish)

Technological transformation in HR departments – The next big thing (danish)

Spol frem et par år og forestil dig en HR-afdeling som er data-drevet af teknologi kombineret med datapunkter fra virkelige personer. Fra holdet selv. Hvad ville effekten være og hvordan kan den moderne organisation navigere ud fra denne viden? I denne artikel lærer du: Digital transformation handler ikke om teknologi,…

Continue Reading Technological transformation in HR departments – The next big thing (danish)